Набор персонала
1.Аудит процесса набора персонала
в Вашей Компании.
Формирование предложений по улучшению системы.
2. Набор персонала.
Процесс и эффективные инструменты
для поиска персонала в Кантате.
Первичная адаптация и мотивация.
Формат – обмен опытом.
3. Дополнительная консультация через
1-1,5 мес после внедрения изменений.
Формат «Вопрос-ответ».
Набор персонала
1.Набор сотрудников в соответствии с ценностями Компании.
Идеальный портрет кандидата
Собеседование и оценка
Стажировка
Технология эффективной передачи набора руководителям на местах
3 консультации
60 000
1 консультация
25 000
Как сформировать собственнический подход к бизнесу у команды?
Построение команды
• Система доверительного управления в Кантате
• Технология внедрения доверительного управления
Инструменты материальной и нематериальной мотивации персонала
• Премии и удержания
• Карьерный рост в Компании
• Особенности корпоративной культуры
Как построить корпоративную культуру, которая помогает
развивать бизнес?
• Связь ценностей компании и корпоративной культуры
• Инструменты создания и развития корпоративной культуры в Кантате
1 консультация
25 000 руб
1 консультация
25 000 руб
1 консультация
25 000 руб
Построение и развитие команды
Аудит построения и развития команды в Компании
Формирование предложений по улучшению системы
Развитие персонала: процессы и эффективные инструменты
Первичная адаптация и мотивация. Формат – обмен опытом
Дополнительная консультация
Через 1-1,5 месяца. Формат «Вопрос-ответ»
Как выстроить качественный сервис , не тратя ресурсы?
Сервис
• Система обучения в Кантате
• Платформа для обучения сотрудников с минимальными ресурсами для реализации
Корпоративный университет как инструмент удержания сотрудников
• Основные принципы и инструменты построения Университета Кантаты
1 консультация
25 000 руб
1 консультация
25 000 руб